Dans le cadre d'un départ de 3 mois pour une formation professionnelle à l'étranger de 2 mois quel serait éventuellement le plus avantageux entre :

- Démissionner directement ?

- faire la demande de congés sachant qu'elle sera refusée et démissionner ?.

Message original par Super_GEGE

Dans le cadre d'un départ de 3 mois pour une formation professionnelle à l'étranger de 2 mois quel serait éventuellement le plus avantageux entre :

- Démissionner directement ?

- faire la demande de congés sachant qu'elle sera refusée et démissionner ?.

bonjour

j y connais rien mais perso je ferais la deuxième solution !!!!!

bon courage

CIF

Est-ce valable pour une formation à l'étranger, Durée (heures formation) ? Sais pas.

Merci de vos réponse, pour les démarches, je connais.

Par contre, je ne connaissais pas le CIF (sauf pour récurer ) malheureusement, elle ne remplit pas les conditions.

Je passerai faire un tour à Pôle emploi.

Message original par Super_GEGE

Dans le cadre d'un départ de 3 mois pour une formation professionnelle à l'étranger de 2 mois quel serait éventuellement le plus avantageux entre :

- Démissionner directement ?

- faire la demande de congés sachant qu'elle sera refusée et démissionner ?.

bonjour,

C'est quoi comme formation est ce une formation dans le cadre de ta profession.

Voir dans ton entreprise qu'est ce qu'il en est de la formation professionnelle continu si elle existe.

Avant de te lancer dans une demission commence par ça.

http://www.droit-de-la-formation.fr/?Le-dispositif-de-formation

Après dans la négative tu lui poses la question de prendre un congé sans solde si refus de te le notifier par écrit et voir le conseil des prudhommes pour la meilleure marche a suivre.

A+

merci de votre aide je répondrai dès que je peux m'attarder sur le site.

Bonjour, j'ai un peu plus de temps pour lire les messages ce soir.

En réponse : c'est une formation qui n'a rien à voir avec le métier qu'exerce la personne.

Bonjour,

Effectivement si ce n'est pas une formation propre correspondant a l'entreprise et à la fonction l'entreprise n'est pas obligé d'accepter.

Comment est tu sur que ça débouche directement vers un licenciement.

A+

Par son patron