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 Nicolas Sarkozy prône le retour du CV anonyme
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Fgh
  Posté le 18/12/2008 @ 18:19 
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Astucien

Le chef de l'Etat souhaite que le CV anonyme devienne un réflexe pour les employeurs.

http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-nicolas-sarkozy-prone-le-retour-du-cv-anonyme-27681.html

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pierro delalune
 Posté le 18/12/2008 à 18:40 
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Petit astucien

Et quand l'employeur voit la personne à l'entretien et qu'il la trouve trop basanée ou pas assez jolie à son goût, il l'éjecte pareil.



Modifié par pierro delalune le 18/12/2008 18:41
Magnan
 Posté le 18/12/2008 à 19:29 
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Astucien

Bonsoir,

Effet d'annonce, effet de manches, esbrouffe, occupation des médias...

Chacun en pense ce qu'il veut.

Il faudrait que les recruteurs professionnels réagissent. Ou alors ils n'en ont rien à faire de ces discours/rodomontades stériles et donc ne réagiront pas.

La discrimination positive a vécu.

a+

pipinouchka
 Posté le 18/12/2008 à 19:32 
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Petite astucienne

une loi sur l'usage du CV anonyme avait été votée en 2005/2006, mais le décret d'application n'est jamais paru, donc la loi est inapplicable

Magnan
 Posté le 18/12/2008 à 19:34 
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Astucien

Bonsoir,

Gesticulation confirmée.

A+



Modifié par Magnan le 18/12/2008 20:22
shumi
 Posté le 18/12/2008 à 20:15 
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Astucien

et comme tout se joue lors de l'entretien, peut-être qu'une loi sortira pour obliger que cet entretien se passe dans le noir complet.....

Magnan
 Posté le 18/12/2008 à 20:24 
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Astucien

Bonsoir,

dans le noir... c'est de l'humour ??? ;=))

Ou alors avec un masque de Zorro. Non il est noir lui aussi.

A+

pierro delalune
 Posté le 18/12/2008 à 21:38 
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Petit astucien

Faudra rajouter que tout le monde devra venir comme ça à l'entretien, sinon le cv anonyme ne sert à rien.

Là, on ne verra pas si blanc ou coloré, si belle gueule ou pas, si homme ou femme, si bien habillé ou pas, etc.



Modifié par pierro delalune le 18/12/2008 21:38
pascale76
 Posté le 18/12/2008 à 21:55 
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Petite astucienne

Quelque soit le président, Sarkozy ou Obama, il y aura toujours des racistes

Un président peut faire ou tenter de faire beaucoup de choses mais :

- il y aura toujours des mécontents (le president est élu grosso-modo à 50 % donc quelque soit son parti il aura toujours la moitié de la France à dos !)

- il y aura toujours des cns pour agir selon la couleur de peau, l'age, la religion...

Espérant ne pas déclencher la polémique et faire verrouiller ce post

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LN Numérobis
 Posté le 18/12/2008 à 22:02 
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Petite astucienne

Il n'y a pas que le racisme "de peau"... Mais aussi la ségrégation de la standardiste pas jolie qui ne donnera pas une bonne image de l'entreprise à l'accueil, de celle qui boîte, de celle qui louche, celle qui est trop grosse, j'en passe et des meilleures..

Un entretien d'embauche par téléphone, à quand ? Même si ce doit être long, pas de triche possible. Pourquoi pas...

shumi
 Posté le 18/12/2008 à 22:22 
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Astucien

hélène bretagne a écrit :

Mais aussi la ségrégation de la standardiste pas jolie qui ne donnera pas une bonne image de l'entreprise à l'accueil, de celle qui boîte, de celle qui louche, celle qui est trop grosse, j'en passe et des meilleures..

c'est vrai que lorsqu'un employeur dit " vous n'avez pas le profil de l'emploi ", ça peut être du 1er degré ( bon exemple celui de l'accueil....)

jigé18
 Posté le 18/12/2008 à 22:26 
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Petit astucien

Bonsoir

helène bretagne écrit :

Un entretien d'embauche par téléphone,... pas de triche possible.

Intéressant ! mais comment tu authentifies l'identité du candidat à l'embauche ?

pierro delalune
 Posté le 18/12/2008 à 22:51 
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Petit astucien

hélène bretagne a écrit :

Un entretien d'embauche par téléphone, à quand ? Même si ce doit être long, pas de triche possible. Pourquoi pas...

Y'aura aussi discrimination rapport à la voix, si elle n'est pas harmonieuse, surtout pour un boulot où il faut un contact clients au téléphone, genre standardiste, secrétaire, vendeur,etc.

C'est dire qu'on n'est pas sortis de l'auberge.

En Suède, il paraît qu'ils ne demandent rien, la personne peut sortir de prison, rien à cirer.



Modifié par pierro delalune le 18/12/2008 22:53
LN Numérobis
 Posté le 19/12/2008 à 09:03 
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Petite astucienne

jigé18 a écrit :

Bonsoir

helène bretagne écrit :

Un entretien d'embauche par téléphone,... pas de triche possible.

Intéressant ! mais comment tu authentifies l'identité du candidat à l'embauche ?

Restons dans le rêve ! Il peut y avoir un accord de principe, un engagement moral, confirmé ensuite par un "vrai" rendez-vous où tout s'authentifie. Et puis, avec les moyens actuels, si on voulait.... Mais bon l'utopie ne fait pas de mal !!!

shumi
 Posté le 19/12/2008 à 09:08 
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Astucien

hélène bretagne a écrit :

confirmé ensuite par un "vrai" rendez-vous où tout s'authentifie.

et on en revient à la question initiale....

LN Numérobis
 Posté le 19/12/2008 à 09:47 
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Petite astucienne

shumi a écrit :
hélène bretagne a écrit :

confirmé ensuite par un "vrai" rendez-vous où tout s'authentifie.

et on en revient à la question initiale....

Ben non car après l'engagement téléphonique, le rendez-vous, c'est pour apporter les papiers officiels... Sinon évidemment on tourne en rond...

Mais n'oublions pas que nous sommes dans un délire pur et dur non plus...



Modifié par LN Numérobis le 19/12/2008 09:48
pierro delalune
 Posté le 19/12/2008 à 10:51 
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Petit astucien

En France, faut un pedigree. Alors, faites croire que vous êtes parent avec une huile ou quelqu'un qui travaillait encore là chez eux y'a pas longtemps ou si on a le même nom qu'une personne qu'ils connaissent, ça peut aider.

Dans certaines régions, on peut dire qu'on joue ou qu'en tous cas, on adore le rugby, qu'on a quelqu'un de sa famille qui y joue, ça marche. Je me souviens du truc, dans une certaine ville, de proposer que des cv soient déposés dans la boîte aux lettres au stade où y'a des match de rugby.

Mais ça ne concernait que les joueurs, leur entourage, ou les supporters peut-être aussi, je sais plus.



Modifié par pierro delalune le 19/12/2008 10:51
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Super_GEGE
 Posté le 19/12/2008 à 11:52 
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  Astucien

Le CV anonyme ne marche pas la preuve ICI

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