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 Question sur congés payésSujet résolu
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Anonyme
  Posté le 20/09/2007 @ 06:56 
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Nouvel astucien

bonjour tlm

pourriez vous me renseigner , j'aimerais savoir , combien de jours de congé a droit une personne à temps partiel (25h/semaine) travaillant 5 jours/semaine.

merci

PS: il s'agit d'un CDI



Modifié par Anonyme le 20/09/2007 07:00
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cocoadsl
 Posté le 20/09/2007 à 07:17 
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Astucienne

à tous

pour suivre, ça m'intéresse...

janmari
 Posté le 20/09/2007 à 07:48 
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Astucien

bonjour

autant que les autres

soit

2.5jours par mois complet travaillé

au prorata du nombre d'heure effectuée

ce qui revient a dire que le salarié peut prendre 30 jours par an

il recevra le meme salaire que s'il travail ses 25 heures par semaine

aucun probleme

oeil du tigre
 Posté le 20/09/2007 à 08:09 
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Petit astucien
pas 30 jours par an car les congés payés ne donnent pas droit à des congés payés...Autrement dit, on n'acquière pas 2.5 jours de congés pendant ces vacances, enfin je crois. Bonne journée
janmari
 Posté le 20/09/2007 à 08:17 
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Astucien

si

2.5 x 12 mois = 30

soit 5 semaines de 6 jours

la 5eme semaine ayant été donné pendant le 1er septenat de F Mitterand

a savoir que la 5eme semaine ne peut pas se cumuler au bout des 4 premieres et doit être prise séparément

pour info:

Période de travail effectif
Sont assimilées à des périodes de travail effectif:

  • les périodes de congés payés de l'année précédente ;
  • les repos compensateurs ;
  • les congés de maternité ;
  • les congés pour événements familiaux ;
  • les périodes de suspension du contrat de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle, dans la limite d'un an.L'interruption de travail consécutif à un accident de trajet n'est pas considérée comme période assimilée à un temps de travail, sauf si des dispositions conventionnelles le prévoient ;
  • les congés de naissance ou d'adoption ;
  • les congés de formation ;
  • les périodes de maintien ou de rappel sous les drapeaux.
  • Les autres périodes non travaillées, notamment, l'absence pour maladie, ne sont pas assimilées à des périodes de travail effectif pour la détermination des droits à congés, sauf dispositions conventionnelles différentes.

Durée des congés payés

Nombre de jours
La durée du congé est égale à 2,5 jours ouvrables, par mois de travail effectif, c'est-à-dire 30 jours ouvrables ou 5 semaines par année complète de travail.



Modifié par janmari le 20/09/2007 08:19
christ1
 Posté le 20/09/2007 à 08:20 
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Astucienne

Bonjour

oui autant que les autres salaries ,( sur , étant a temps partiel moi même...)



Modifié par christ1 le 20/09/2007 09:07
jesaisrien
 Posté le 20/09/2007 à 09:05 
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Petit astucien

Bonjour,

Je confirme les posts de janmari7,

le salarié ne peut avoir durant ses congés une rémunération inférieure à celle qu'il aurait eue en travaillant normalement, c'est à dire que si tu à un salaire de base de 800 €, si tu as droit à un mois de CP (soit environ 23 jrs), tu recevras tes 800 €.

Le nbre de jours de CP par mois donné par janmari7 est pour une semaine de 6 jours ouvrés, mais certaines branches ne comptant que 5 jours, les jours de CP acquis sont réduits pour ne pas dépasser les 5 semaines (soit 5*5=25jrs)

A +

Bonne journée

Anonyme
 Posté le 20/09/2007 à 12:15 
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Nouvel astucien

ok

merci à tous , me voila renseigné.

donc autant que pour un plein temps en nombre de jours

a+

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