Bonjour à tous,
Je suis en contrat de professionnalisation, je travaille donc dans une entreprise tout en suivant une formation par internet. Mon employeur prétend que j’ai suivi ma formation sur mon temps de travail à l’entreprise comme convenu dans le contrat or ce n’est pas le cas.Sauriez vous si j’ai une possibilité de prouver que mes connexions ont été faire sur mon temps personnel à mon domicile donc de mon adresse ip fixe? Mon organisme de formation m’a fourni un document attestant que je me suis connectée un certain nombre d’heures mais ne peut me dire de quelle adresse ip. J’ai essayé avec l’historique de google mais il ne remonte que jusqu’au 17 avril et ne précise pas la durée des connexion...

Je ne sais si je suis au bon endroit pour cette question et je ne suis pas bien douée avec l’informatique mais je ne trouve pas de solution or mon patron ne m’a pas payé depuis 2 mois et de surcroît me licencie pour faute grave.

Merci à vous si vous pouvez m’aider

[Configuration automatique à compléter]
Système inconnu
Autre 5.0

Bonjour et bienvenue sur PC Astuces ,

Concernant le problème informatique, je ne suis pas sûr que tu puisses prouver que tu t'es connectée depuis chez toi.

Mais ton sujet concerne plus le droit du travail qu'un problème informatique.

Il y a une contradiction dans ce que tu dis ou alors, tu t'exprimes mal :

Mon employeur prétend que j’ai suivi ma formation sur mon temps de travail à l’entreprise comme convenu dans le contrat

Si c'était convenu dans le contrat, ton employeur ne peut pas te reprocher de l'avoir fait durant ton temps de travail !

Si tu as suivi ta formation chez toi, alors tu as effectué des tâches autres dans l'entreprise et tu dois pouvoir le prouver.

Dans les 2 cas, l'organisme de formation atteste le nombre d'heures de connexion, donc de formation.

------------------

Concernant le licenciement pour faute grave, c'est à l'employeur de prouver celle-ci. Même dans ce cas, il doit te verser les salaires dus jusqu'à la date du licenciement , ainsi que le prorata des congés payés.

------------------

Un contrat de professionnalisation répond à des règles strictes : voir ici.

Le tien est-il dans le cadre d'un CDI ou d'un CDD ?

Selon la taille de ton entreprise, il y a des représentants du personnel. S'il y en a, contacte-les.

Et puis, lorsqu'il y a litige avec un employeur, il y a toujours le recours aux prud'hommes : voir là.

@ +

Bonjour

Pour compléter ce que t'a dit Poussebois

Si tu dois aller aux Prud'hommes choisit un avocat spécialisé dans le Droit du Travail pas un avocat quelconque qui n'y connait pas grand chose

Le Droit du Travail est une spécialité car beaucoup plus complexe que ce que pensent la majorité des gens.

Si les représentants du personnels ne peuvent te renseigner adresse toi à une antenne Syndicale (CGT ou CFDT) pour te conseiller.

Bonjour,

Un FAI est tenu de conserver pendant un an un journal de toutes les connexions qu'il a relayé (si tu passes par un VPN on n'y verra que celles vers ce service). Dans le cadre d'une enquête l'autorité juduciaire peut demander que le contenu de ce journal lui soit communiqué. Il peut servir de preuve dans le cadre d'une procédure civile mais il ne peut être communiqué à l'une des parties qu'à la suite d'une demande de décision en référé ou d'ordonnance de requête.

Bonjour Poussebois , bonjour Jean et merci beaucouppour vos réponses.

En effet sacrée contradiction , je suis tellement stressée par cette situation. Elle est un peu plus compliquée. Je me suis beaucoup investie dans mon nouveau travail jusqu’à un craquage suite à un mauvais comportement de l’un de mes employeurs donc arrêt de maladie. Prenant du recul, si j’avais travaillé ma formation j ai réalisé qu’au bout de 6mois je n‘avais toujours pas eu de temps sur mon temps en entreprise à consacrer à ma formation (par internet)comme le stipulait mon contrat( cdd 1 an) j’ai alors demandé un entretien ou j ai réclamé un planning incluant mes heures de formation. Mon employeur a repris les clefs de l entreprise et a dit qu’il devait en parler à son associé. Dans l attente de ce planning,j’ai travaillé ma formation à mon domicile. Or j ai reçu par la suite un bulletin de salaire à 0 et une mise en demeure à justifier mes absences dites injustifiées. Justification non acceptée... suit récemment un entretien préalable et j attends ma lettre de licenciement pour faute grave. Pendant cet entretien( ou j'étais assisté d’un délégué extérieur) mes employeurs m’ont dit qu'ils n’étaient pas derrière mon dos et que j ai pu suivre ma formation de mon poste de travail à l entreprise depuis le début de mon contrat (tout en répondant et en prospectant au téléphone toute la journée). Je souhaitais donc prouver le contraire en trouvant le temps que j ai passé de mon adresse ip au site de ma formation et le comparé au temps de connexion fournir par l’organisme de formation. J’attends ma lettre de licenciement pour contacter l’avocat afin que les frais soient pris en charge par ma protection juridique et pour aller aux Prud’homme...

Vous en savez plus...en effet il semble que ce soit à eux de prouver ce qu‘ils me reprochent c est à dire mes absences. Trouver cette information me permettrai de les expliquer...

merci à vous

Merci fgondard!

Bon je crois que je vais devoir prendre mon mal en patience... Je crains justement au vu de la lenteur des procédures de ne plus être dans les délais imposés au FAI et espérais trouver une autre solution...

merci beaucoup!!!

Peut être une piste à explorer :

L'historique des connexions sur ton PC : selon la manière dont tu as paramétré ton navigateur, l'historique des sites où tu t'es connecté est conservé jusqu'à ce que tu l'efface manuellement

sauf si tu as programmé un effacement à chaque déconnexion !

Ainsi en imprimant l'historique, ou en faisant une copie écran, tu es capable de prouver que tu t'es connecté tel jour à ton site de formation

malheureusement ce n'est pas horodaté !

Un peu fastidieux, mais toutes les preuves étant bonnes à apporter, ça ne coute rien de vérifier cela !

Bonjour,

razo

malheureusement ce n'est pas horodaté !

Ben et ça alors c'est quoi ?

@Clikbill : tu as quoi comme navigateur ?

Dans Firefox et Safari j'avions pas ça !

Edit : Ben si j'ai : la fonction n'est pas activée par défaut, mais en cherchant bien il y a possibilité d'activer l’horodatage

C'est un plus pour notre amie