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 Validation d'un trimestre pour la retraite anticipéeSujet résolu
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Joekid33
  Posté le 04/04/2014 @ 15:21 
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Astucien

Bonjour à tous,

Pour valider un trimestre de retraite (anticipée ou non) il suffit en 2014, de

cotiser 150 heures de SMIC à 9.53 de l'heure, soit 1.429.50 euros. (au lieu de 200 heures auparavant)

Aussi, quelqu'un peut-il me confirmer qu'en n'effectuant :

140 heures en 2 mois de 70 heures pour un total de 1566.00 euros

cela reviendra au même ...

J'ai posé la question à la Carsat de Bordeaux, je n'ai pas reçu de réponse pour le moment.

Merci

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w36xb2w
 Posté le 04/04/2014 à 16:34 
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  Astucien

Bonjour

Le Smic horaire étant fixé à 9,53€ brut au 1er janvier 2014, il faut donc, pour valider un trimestre en 2014, percevoir un salaire brut ( Mensuel car les 200 h étaient pour un mois) égal à 1 429,50€ (au lieu de 1 886€ en 2013).

http://www.notretemps.com/retraite/retraite-valider-trimestre-devient-plus-facile,i55775

Joekid33
 Posté le 04/04/2014 à 16:59 
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  Astucien

w36xb2w a écrit :

Bonjour

Le Smic horaire étant fixé à 9,53€ brut au 1er janvier 2014, il faut donc, pour valider un trimestre en 2014, percevoir un salaire brut ( Mensuel car les 200 h étaient pour un mois) égal à 1 429,50€ (au lieu de 1 886€ en 2013).

http://www.notretemps.com/retraite/retraite-valider-trimestre-devient-plus-facile,i55775

Bonjour,

Je pense ou plutôt j'espère que tu te trompes ! enfin ton site que je connais, d'où ma question ... 200 h. par mois en 2013, c'est impossible !!! pour 1 mois, et même 150 h. de smic pour 1 mois

c'est beaucoup pour certaines personnes ... je pense donc que le site ci après dit vrai : 'extrait' :

site retraite

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Retraites : la validation d'un trimestre abaissée à 150 heures

Partagez

A partir de 2014, il suffira de gagner l'équivalent d'au moins 150 heures payées au Smic au lieu de 200 fois le Smic horaire pour valider un trimestre de cotisation à la retraite. Un assouplissement issu de la dernière réforme des retraites qui vise à favoriser les bas salaires.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Qu'en penses-tu ?

A suivre ...

Merci

Mr_Jo
 Posté le 04/04/2014 à 18:14 
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Petit astucien
Joekid33
 Posté le 04/04/2014 à 18:26 
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  Astucien

Mr_Jo a écrit :

https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/SalariesPlus55/Comprendre-Retraite55/Droit-Information-Retraite55/Releve-Situation-Individuelle55?packedargs=null

Bonsoir Mr Jo - Il y a belle lurette que je suis inscrit sur ce site - Mon dossier est à jour, mais les trimestres dont je parle, je pense les acquérir en mars et avril 2014,

alors ce n'est pas demain la veille qu'ils figureront sur mon relevé, déjà que le chômage de 2013 ne l'est pas encore !!!

merci quand même,

A suivre,

w36xb2w
 Posté le 05/04/2014 à 12:49 
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  Astucien

Bonjour

200 h par mois c'était ce qu'était obligé de faire les travailleurs indépendants que je louais.

sinon mon personnel travaillait en moyenne 169 h/mois ( avant 1998 date de ma retraite) pour 39h semaine.

Pour le chômage il faut faire trés attention les sommes allouées ne comptent pas pour le calcul de la retraite elles ont égales a 0€ même si elles sont supérieures au plafond et actualisées par le coef seul compte les trimestres chômés

Exemple

tu as un salaire supérieur au plafond et tu es chomeur les 3 dernières années,

ta retraite sera calculée sur tes derniers salaires les 12 autres trimestres chômés ne valent rien sauf droit a prendre ta retraite. €

Aujourd'hui pour 25 meilleurs annéesdonc les 25 plafonds la crav verse max 1216 € brut. Ajouter majorations enfants et déduire Securité sociale csg crds



Modifié par w36xb2w le 05/04/2014 13:42
Joekid33
 Posté le 05/04/2014 à 15:59 
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  Astucien

w36xb2w

ok merci pour ces derniers renseignements, mais cela ne me dit toujours pas si

140 h. au dessus du smic en 2 fois 70 heures pour 1566.00 euros équivalent à 150 h. à 9.53 euros (1429.50 euros)

ce qui est demandé depuis le 010114 pour acquérir 1 trimestre pour la retraite ...

A suivre,

w36xb2w
 Posté le 05/04/2014 à 18:12 
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  Astucien

Joekid33
 Posté le 06/04/2014 à 14:58 
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  Astucien

Bonjour,

Ok w36xb2w - Ces 2 sites font partie de mon marque-pages "personnel" ... et justement

et j'en déduits, que 140 fois en 2 fois 70 soit environ 1566 au-dessus de 9,53 x 150 soit 1429.50

mais cela n'est spécifié nulle part. Maintenant je suis sûr à 95 % - Il s'agit d'un total même sur une année

s'il le faut - 4 trimestres faisant 5718.00 euros ce qui est devenu la règle.

Autrement dit tu es payé 5718.00 eur brut à la seconde, tu as le droit à 4 trimestres au bout d'une seconde.

A suivre,

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chtiquinquin
 Posté le 06/04/2014 à 19:06 
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Astucien

Joekid33 a écrit :

w36xb2w

ok merci pour ces derniers renseignements, mais cela ne me dit toujours pas si

140 h. au dessus du smic en 2 fois 70 heures pour 1566.00 euros équivalent à 150 h. à 9.53 euros (1429.50 euros)

ce qui est demandé depuis le 010114 pour acquérir 1 trimestre pour la retraite ...

A suivre,

Bonjour,

Si tu gagne 1566 € pour 140 de travail, la réponse est oui, tu valide ton trimestre puisqu'il faut normalement 1429,50 €

Joekid33
 Posté le 06/04/2014 à 21:56 
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  Astucien

soir,

Merci chtiquinquin, de ta réponse que je partage, en espérant ne pas me tromper!



Modifié par Joekid33 le 06/04/2014 21:57
Joekid33
 Posté le 12/04/2014 à 11:30 
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  Astucien

Bonjour à tous,

Je viens de recevoir une réponse de la CNAV. Il s'agit bien d'un cumul brut de 150 heures de smic

à 9.53 au 010114 soit un brut de 1429.50 quelque soit la durée du temps de travail.

140 h. en 2 mois pour 1566.00 euros entrent donc dans ce champ d'application.

D'autre part, pour ceux que cela intéresse, depuis la parution en mars 2014 du décret, le

chômage indemnisé compte pour 4 trimestres au lieu de deux auparavant, en ce qui concerne

la retraite anticipée pour carrière longues. (N°350 21/3/14 au Journal Officiel).

Pour la génération 54, par exemple, ce sont 165 trimestres, réputés cotisés, (dont 5 avant avant ses

20 ans) qui sont nécessaires pour obtenir un départ à 60 ans, au lieu de 61 ans et 7 mois, et ceci à taux plein.

Bonne suite,

11/376 -



Modifié par Joekid33 le 12/04/2014 11:31
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